第33章 再扩招 (第1/3页)
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创作和指导，方召自己一个人能搞定，但项目组的其他人却没能有方召那样强大的抗压心理，还是因为里外的压力而受到影响，就连祖文也会犯一些不必要的错误。
“人还是太少了。”
三天一次的组会上，方召看了看大家的进展，说道。
“抱歉，最近注意力不那么集中。不过人确实太少，第二乐章比第一乐章的mv要复杂，要想在保证质量的前提下一个月之内完成，难度还是比较大。”开始第二乐章的项目之后，祖文就发现第二乐章的难度要更大一些，而对场面的控制上，他还是有些弱了，总会犯错，但交给其他部门的技术人员又不放心。
“是，最好能再多找几个雷哲空间技术员，擅长多角色大场面控制的那种。”曾晃的意思跟祖文一样，虽然他们也借了几个其他部门的技术员过来，但毕竟不是自己部门的人，有时候也会遇到一些矛盾，他们指使不动。
“再招几个吧。”宋秒提议。她以前也不是这边虚拟项目的人，但在第一乐章发出之后，她就申请调到这边来了，正式成为项目组的员工。只有内部的人，才会更尽心，全心全力地投注在这个项目里面。
“祖文，有没有推荐人选？”方召看向祖文。
“公司内的还是公司之外的？”祖文问。
“公司内。”如今极光项目已经吸引了多方注意，从外面吸人进来，身份不确定是否可靠，所以最好还是从公司内部调人。
“明白，我先问问。”祖文他们这些搞技术的人，都有自己的聊天群，其中有几个祖文相熟的，去年因为虚拟项目大投资，塞进来的人太多，把他们挤走了，现在部门重新开始，既然要招人，就再问问他们愿不愿意回来。
方召也在公司内部网络的论坛里面挂了个公告：“五十楼虚拟项目部门招雷哲空间技术员，”
公告发出去，并没有引起多少回应，看到公告的人是多，但大家都在观望状态，最近外面的报导那么多，夸得太狠，要是第二乐章失败，之前夸得多狠，失败后就会被批得多惨。在形势还不明朗的时候，他们不敢轻易做决定。
“我能转行吗？”看到公告的贝致问自己经纪人。
经纪人想都没想就否决了，“以你那智商，还是乖乖唱歌吧。”
“唱歌的也有很多高智商！”
“你觉得你是那种？”
“……”贝致沉默。
“别想太多，去将昨天拿到的新歌练练，你空闲时候去
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