第七章 不匹配的情侣 (第2/3页)
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一米七二，身材到脸蛋都是无可挑剔的。从大二被吹捧为校花后开始遭受到了来自校外、校内的人的追求，有想**她的老男人，也有为她着迷的富家弟子。麦妍当时很奇怪，为什么一定要有钱才能来追我呢？她的学姐回答了她的问题，因为你漂亮，有钱未必追的到你，但没钱肯定追不到你。美女始终是一种稀缺资源。
这个回答很残忍又很直接还很现实，让大家跌破眼镜的是，大三下半年，一直单身的麦妍竟然和历史系的聂左走到了一起。聂左在那一周成了新闻人物，大家都在问，聂左是谁？经过无聊人士调查，聂左是一个很普通的大学生，大二曾经作为交换生去英国某野鸡大学留学一年。没有背景和显赫的身世，除了上学之外，聂左其余时间在新阳镇一家菜市场水果店当伙计。
就当大家想对这个不匹配模式进行研究时候，a大出了考题门，发生考题泄露事件，相比别人的风花雪月，大家还是更关心自己的前途，所以很快大家就忘记了他们。
大四，麦妍在表姐的帮助下，前往联合国际实习，毕业后成功留在了联合国际总部上班。聂左毕业后仍旧是在新阳镇菜市场的水果店当伙计，两人的社会地位差距似乎越来越大，但是两人的关系却没有受到太大的影响。
麦妍的头发有些散乱，显然已经是懒的去洗手间梳理，而直接用手随便梳拢几下，看得出其疲惫之极。大厦门口一见聂左，麦妍立刻伸手要了一个拥抱，把全身重量挂到聂左身上，好舒服。
门口人多，两人分开，聂左很自然的接过挎包挂在自己肩膀上，麦妍左手抱住聂左的右手手臂，道：“累！”
聂左有些不满：“你们老板疯了吧？这星期你就没准点下班过。”
“老板疯了，员工要更疯，否则会有更疯的员工取代你。”麦妍看一辆车从不远处车道开走，道：“那是王主管，前天早上到现在才回家。”
“这么拼？”
“不拼怎么办？老板看业绩的。刘子平现在让二儿子来当总裁，第一把火叫进有退，业务部门每月淘汰垫底者。以前你达不到业绩，差多少，有个标准。现在你根本不敢懈怠，生怕一停下来，你就垫底被淘汰。”
聂左赞：“狠。”
“不是每个人都说不好，这内部竞争机制一出来，大家业绩暴涨。王主管原来月薪差不多也就一万三四左右，这个月最少拿四万，而且业绩斐然，再保持两三个月，很容易就被提升为副经理。”麦妍道：“也是好事，原来要升迁不仅看业绩，还要看人际
