第030章【有朝一日方可长期套牢】 (第1/3页)
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与秦微木首次见面，当面像她简单咨询的相关的问题，既看到了她的才华，在涉及到律法、金融或企业组织架构、顶层设计方面，她是如数家珍，可谓信手拈来，这也更加让罗晟坚定公司要建立一个专业而阵容强大的法务团队的决心。
这些专业的问题罗晟也没有频繁问个不停，法务问题太复杂了，不是三言两语就能讲的清楚。
此刻包间里，罗晟望着坐在对面的美女律师好奇的问道：“我在想以你对创业的认知，应该知道其中的风险，尤其是在it界互联网领域，一家互联网公司今天可能风光无限，明天就可能濒临崩溃，你就不怕蓝星科技失败了？互联网泡沫破灭之前，比蓝星科技更疯狂的互联网企业不胜枚举，但一夜间崩溃的也不胜枚举。”
秦微木不加思索便道：“不怕。”
说完也瞄了眼罗晟，秦微木旋即单手托着精致的下颌，若有所思片刻，道：“我来蓝星科技就基于两点。第一是我对李老师的信任，她能推荐我去一家公司工作，我无比信任她；第二是个人的逻辑思考，一件事情只要下行风险小，但上行收益大，事情就可以做也不需要任何迟疑。”
秦微木顿了片刻目光落在对方的视线与之交汇，她注视着罗晟补充道：“退一步说，若是你创业失败，蓝星科技破产倒闭，我还是可以再回头去做律所的工作，所以我的下行风险小，我完全可以接受，但如果你成功了呢？上行收益显然巨大，为什么不做？”
听他这么一说罗晟愣了一会儿，回过神来不由得恍然，失笑的摇了摇头，“好吧，你说的我无言以对，这么精明的女人谁也占不到你的便宜。”
初次见面相谈不到半个来小时，从言语交谈中已然见识到了这位美女律师的才华。
但罗晟对于秦微木的重视程度也越发拔高了，公司目前的阶段，真的太需要像她这样的人才来帮助自己梳理一套科学完善的章程制度和员工激励制度了。
罗晟觉得这么精明且深得套路的女人，想要把她长期套牢在身边，什么股权激励之类的多半没用，她就是玩这个的。
思来想去，罗晟觉得只能等有朝一日方可长期套牢这精明的女人。
过了十多分钟，此次见面也差不多了，在准备离开这间咖啡厅的时候秦微木提出要求，希望能去蓝星科技工作室看看，她表示也想见一见公司的创业团队感受一下氛围。
秦微木的这个要求，罗晟当然是欣然答应，离开咖啡厅便带着她前往蓝星科技目前的工作室。
