第一百二十九章 合理牵制 (第2/3页)
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还在，税收还在，这就可以了。
怕就怕，有些人明明只是个人犯了错，却直接牵动了整个企业的命运，甚至，没人可以代替，那就麻烦了，这样的企业别说是国家了，就是换成我，我也会担心。
你要明白，不管是企业还是官府，本质上是在跟你的企业做生意，不是在跟你做生意，或许是因为欣赏你而合作，但合作的标的依旧是企业，我需要你的软件，他需要你的硬件，大家最后需要的不是你，是你的产品。
你好好看看现在的大风科创，今天你孟谦拿着100%的股份，如果你愿意，公司可以在一夜之间破产，公司的命运完全掌握在你的手上，万一你脑子一热，做了个错误的决定呢？
这么一想，是不是还挺恐怖的？”
孟谦低头沉思，慢慢消化着张树新所说的一切，“也就是说，我得给自己找牵制。”
“但你得把这牵制给控制好了，你得保证只要自己一辈子踏踏实实的，不闹幺蛾子，这所谓的牵制其实都是虚的，但又能给别人安全感，这样的牵制，才是最好的牵制。
你可别脑子一热真给自己找来一帮心有杂念的股东，回头还把你给踢出去了。”
两人对视一眼，忍不住一起笑了起来。
带着张树新的分析，孟谦结合着自己的判断，当天下午坐上回杭城的飞机。
回公司后，孟谦把萧博识跟孙晓静叫进了办公室。
“之前跟你们提过的员工持股方案，设计的怎么样了？”
“草案做好了。”萧博识顿了顿，有些犹豫的说道，“现在上线员工持股方案感觉还不太合适。”
“为什么？”
“因为公司现在不缺钱，而且公司正处在高速发展通道，员工持股方案推出的话，就是白送钱。”
萧博识这个说法就很资本家思维了，但他作为员工这样替孟谦考虑问题也无可厚非。
“把草案发给我，我看看再说。”
对孟谦来说，只要自己发展足够稳健，公司可以一直处在高速发展通道上，反正他自己不需要那么多钱，个人财产多了，说不定还是拿来花在公司身上，还不如便宜了员工们。
还是那句话，孟谦但凡追求生活上的奢靡，也就不会去招惹这些事情了。
不过萧博识的话确实提醒了孟谦一件事，现在大部分员工是对公司极度看好的，具体的员工持股方案必须要做的足够细致，不然到时候很容易出现因为个人财富差别而引发的股份
