第三十九章 商场 本是如此 (第2/4页)
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情绪,你要找我说什么重要的事?”孟谦把手里的工作放下示意孙晓静到沙发那边坐着,自己也走了过去。
等孟谦在自己对面坐下后,孙晓静严肃的开口,“公司现在人越来越多了,有些问题也开始暴露了,我们中层管理的断层是个急需要解决的问题,不能一直你一个人直接管理。”
孟谦点了点头,开始泡茶。
孙晓静现在已经摸透了孟谦的性格,知道他需要的不是提出问题而是解决方案,所以继续道,“这几天我一直在考虑一个问题,就是管理层是从外部空降还是内部提拔。
从影响和后续的管理来说,内部提拔有其天然的优势,但当初作为创业公司的我们招聘来的第一支团队都太过年轻,像美术部那些人都才刚刚毕业,社会经验和工作经验都不足,如果从他们中间提拔的话,我担心谁都不能完全胜任。
外部招聘的话,可以去找有丰富管理经验的人,但是我担心就是对方能不能融入我们的企业文化,而且大家心里恐怕都会有所想法吧。
所以就我个人而言的话,我还是会更倾向于内部提拔,我觉得创业公司的话,需要一种氛围,一种可以突破的氛围。”
孙晓静说着,把手里的文件夹递给孟谦,“这是我对于技术部和美术部的几个我心中的候选人做的分析和评价,孟总可以看看。
总的来说,技术部我最看好的是宋镇罗,他的思想高度,技术能力以及团队奉献精神大家都是有目共睹的。
至于美术部的话,我还是更倾向于付沁怡,虽然司宇航的技术水平很高,但他有些孤僻,缺乏团队意识,反倒是付沁怡平时总能调节好团队的协作,在没有领导的情况下,她也能主动的去承担调配工作,并不惧怕承担责任。
孟谦一边看文件一边点头,“辛苦孙姐了,这个事我会好好考虑,有什么想法我再跟你沟通。”
“好的,那我先去忙了。”孙晓静起身后犹豫了一下还是忍不住问道,“孟总,我能冒昧问一下你的想法么?你心里是怎么看待这个问题的?”
孟谦看着孙晓静,温柔的一笑,“公司的人事安排是你的工作,我的想法就是多听你的意见。”
孙晓静心头拂过复杂的情绪,她微张着嘴,缓了几秒才回过神来,“我先出去了。”
离开办公室后,孙晓静深吸了一口气,不自觉的笑了笑。
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