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看完日记之后，安南飞快的将房间内的各种东西全部归位，随后前往阿莫斯的书房。
至少等阿莫斯打开女儿房门时往里看的时候，一切都会和之前一模一样。只要他不是一个会细细去翻女儿房间的老变态，至少瞒过他一天的时间还是没有问题的。
这是来自安南小时候放假在家、父母上班时，在想办法偷玩电脑的斗智斗勇中练就的传统技艺。
比如说，他的父母总会将键盘与鼠标呈九十度垂直摆放，而键盘自回车到esc键ui会形成一条线，指向书房对面的书架上一本微微抽出来的书；耳机的线则会不多不少的绕上三圈半，放在显示器的正左侧，左侧是右耳、右侧是左耳。
这些细节都是安南反复观察他们的动作，总结、提炼出来的。
而像是电脑显示屏的温度，主机的温度这些都是小儿科。谨慎如安南，就连键盘、鼠标和耳机的摆放角度都会原封不动的记住并还原。
安南一直认为，这种瞬间提炼房间中呈现的细节、并在需要的时候将其还原的强大记忆力，也是他能被这位好老板选中的原因之一。
安南的老板对他的态度，真的非常好。
就连安南自己也知道，无论他的工作能力多强、效率多高……但为了自己身体的健康，而完全拒绝任何形式的加班，本身就是一种不健康、不积极的工作态度。
尤其是隔壁项目组还有一位年轻的产品经理加班猝死的情况下，就更显得他天天划水摸鱼了。
如果换成一般的老板，大约早就把他拉去约谈了。
不过他这位因为皮肤黝黑而时常被员工们嘲笑的老板却没有这样做。
相反，他对安南总是十分和善而且健谈，不仅没有责怪安南工作态度不认真，反而还经常单独拉着他出去吃饭聊天，称赞他的工作效率极高，“正是我们需要的人才”。
对这样的称赞，安南也是心安理得的接受了。
因为他非常清楚，自己的工作效率的确非常高。他是属于那种能够全心全意投入到一件事上的员工。
这里指的是“完全”的全心全意。
只要有需求，他除了必须的吃饭、喝水、间隔四十五分钟的活血操与放松眼睛外，可以不聊天、不休息、不摸鱼、不分神，一直以极限的效率接连不断的工作下去。
安南每天的工作量，是一般员工的三倍到五倍，甚至更多。因为他会在每周例会的时候，就主张承接这些量的工作任务……一开始
