九十四章、推波助澜 (第1/6页)
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尹南芳娇滴滴叹气道“也不能算正式采访，只是一个私人访问，其实我也睡不着，想找梅先生这种人聊聊。我和你一样刚从现场回来，心里很不好过。”
现场？这是一个误会，游方也没多解释。见尹南芳这种表情语气，他站起身来披了一件上衣，从小酒柜里拿了一瓶水放在她面前，不动声色的问道：“遇到这种事情，谁的心情都不好，不知道尹小姐想与我聊什么？“
尹南芳似是自言自语道：“这几天我常常在想，有些人连死都不怕，为什么……？”
这句话只说了一半，但游方已经听明白了，指着茶几上的透明矿泉水瓶道：“他们不是你，人们打工只为挣钱而已，曰复一曰在流水线上重复同一个动作，会感到看不见希望的疲惫，有时候人们只是想解脱，似乎一切都轻松了，而不是发泄。
对一个正常人来说，这里环境所缺失的因素太多。以前你们这些媒体，总是抱怨传统企业承担的社会职能太多，效率低下浪费资源，应该轻装上阵。很有道理，但未尝不是只为资本发出的声音。像鸿彬工业园这种规模，本身就已经形成一种社会。
很多人在社会中，也许工作本身得不到精神需求的满足，只是生计，但可以从社会环境的交流中得到其他的弥补与安慰，比如家庭、比如朋友、比如社会活动、比如业余爱好。而这里的环境，不能说完全没有这些因素，但被极大的压缩了。
追求的只是资本的效率，人姓本身已经简化为人力资本，这是近代西方经济学教科书上提出的一个最冷冰冰的概念，现在流行的‘人力资源’概念也是一种婉转的修饰。当外界的社会职能失去制衡之后，这里就只会为了追求效率而效率。
这个问题不是鸿彬工业园所独有，但在这里被集中放大了，蚊子叮了一个包，也许不在乎，但是这个包有拳头那么大，你不觉得可怕吗？这里发生的意外有些可能不是意外，但是更多意外中，人们所具备的不是你所谓的勇气，更多的只是想放弃。
这里精神上的冷暴力很明显，管理中的直接暴力也存在。有人可能会奇怪，为什么不选择离开？其实每天离开与进来的人都不少，选择适应与选择改变的人是绝大多数，但不要小看环境对人的暗示，还有再度面对未知环境那种莫名的恐惧。”
游方一口气说了这么多，他是真的想找人聊聊，尹南芳既然自己送上门来，那就陪聊吧。尹南芳听得直眨眼，好半天才说道：“梅先生真有见地！”
游方很惭愧的答道：“也不都是我
