第五十一章 大湘南 (第1/4页)
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在张云起的印象中，段永平出走小霸王是在1995年的8月份，当时他突然向益华集团提出辞职，并且带走了开发部的“四大天王”和总经理助理、外销部部长等等一大堆技术骨干，几乎抽空了整个小霸王的中层。
这一突然的人事震动，让先前毫无思想准备的益华高层感到措手不及，最终导致“小霸王”的经营瞬间陷入困境，昔日的辉煌随着人才的大量流失而不复存在。
然而这毕竟是两年以后的事情，至于现在，他认为段永平带领团队出走小霸王的可能性为零。
段永平心里肯定是有离职的这个想法的，但不管是对益华集团的股东心存幻想，还是对这家厂子难以割舍，在眼下这个第一代小霸王学习机即将面市的节骨眼上，段永平都不可能带领创业团队出走。
即便明知道这个结果，但张云起还是提及到了辞职这个话题，因为这是他想在段永平心里种下的一粒种子，这粒种子或许不用两年时间，就会茁壮成长变成一颗欲望之树。
段永平听了他的话之后，却半天没做声。
如张云起所预料的那样，他在心里确实想过离开这家公司，但也仅仅是益华集团高层干涉公司事务、抽走赢利的时候想想罢了。
真要现在离开，很难做到。
段永平叹了口气说：“张老板看人的眼光很准，但你说的这条路我也走不了，这个事情只能从长计议，眼下小霸王学习机就要推向全国，张老板既然有兴趣做这款产品的经销商，还希望在市场推广方面给我多提点意见。”
张云起说：“这个是自然，我既然打算做你们厂里的经销商，在市场推广这一块就有出力的义务，毕竟只有把小霸王的名气打出去，生意才能更好做。”
谈及市场方面的问题，段永平一扫心中的烦闷，目光有神地看着张云起，问道：“那张老板还有什么高见？”
张云起想了想，说：“高见算不上，有三点意见你可以参考，第一、你们这个小霸王学习机虽然打着学习机的口号，但游戏元素的成分太重了，差不多就是一个红白机加了个键盘鼠标，儿童市场确实是一块大肥肉，可是这块肥肉并不容易吃，因为还有一个大笼屉盖在上面呢——他们的爹妈。”
张云起说:“毕竟中国的父母一向奉行只要学不死，就往死里学，玩游戏就是玩物丧志，肯定不会愿意轻易给子女掏腰包，所以如果可以，我建议最好在小霸王学习机上面增加一些学习方面的元素，让游戏和学习兼顾起来。”
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