015【助人为乐】 (第3/4页)
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陈秘书，你立即动身去港城，把袁厂长的获奖证书和奖杯、奖章拿过来。”
“好的，主任，我马上就去。”陈桃微笑道。
袁卫东连忙说：“辛苦陈秘书了。”
等陈桃离开，郑学红说：“袁厂长，你明天下午再来。”
“没问题，”袁卫东却没走，而是说，“刘主任，我看资料上写着，你们协会的宗旨是帮助私营企业发展壮大，那能不能帮我的厂子把把脉？”
郑学红笑指宋维扬：“这是马博士的工作。”
宋维扬语气冰冷道：“要收钱的。”
“这个我明白，”袁卫东立即说，“何阳一个点子卖十万，我去找过他，他说没办法。只要马博士能帮上忙，我给你十五万！”
何阳乃是如今赫赫有名的“点子大王”，靠给人出主意为生。
比如一家企业的塑料杯大量积压，何阳让他们把京九铁路和地图印在杯子上，再拿到京九沿线的火车上去卖，果然销量惊人。又比如海湾战争期间，何阳让一家企业把台灯做成爱国者导弹模样，这种台灯直接在港城的博览会上卖脱销。
宋维扬自负道：“好点子只能救一时，企业想要发展壮大，靠的是经营和管理。我不会给人出点子，我只教别人如何经营管理企业。”
郑学红突然说：“袁厂长，等你把国际大奖拿回去，还怕卖不出货？如果再加上马博士的经营管理方法，远的近的，困难全解决了。你说是不是这个道理？”
“也对，”袁卫东点头道，“那请问马博士，企业该怎么经营管理才更科学？”
“不同的企业，不同的环境，必须用不同的经营管理方式。就算把可口可乐公司的管理系统交给你，袁厂长你肯定也用不上，用了反而会坏事。”宋维扬说。
“我明白，这叫因地制宜，对症下药。”袁卫东对宋维扬的态度愈发尊敬。
宋维扬说：“把你公司的具体情况，都给我说一下吧，我回头给你专门制定一套管理体系。”
这个真不是骗人，宋维扬在上辈子赚了些钱后，深感自己专业能力不足，报读了好几个名牌大学的a短期班，各种企业的管理系统都在他脑子里。再加上宋维扬又有实际操作经验，临时制定一套体系给袁卫东绰绰有余。
只要袁卫东能够活学活用，必然大有益处。
才卖15万，太便宜了。
……
第二天下午，袁卫东抱着获奖证书、奖杯、奖章和一套企业管
