第四百二十一章 给所有负责人分红 (第2/3页)
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“我只是猜测！”
苏峥呵呵笑了一声，“且不说有没有这种情况，如果真的有，主要原因也是出在我身上。我跟赵龙沟通的效果还算不错，最起码他没有抵触情绪，特别是说到公司盈利跟他个人收入密切相关时，我能感觉到他态度挺认真的。所以，我打算把这种方式普及开来，你觉得怎么样？”
“分红？”
“对，给他们增加一点动力，也刺激一下他们的积极性。只给分红权，没有股权。”
“你打算给多少？”
“百分之一怎么样？”
苏峥不确定看着苏峰，“我大致算过了，除了卫生巾工厂的利润稍微低一点，其他生意年利润的百分之一怎么着也得有几万块钱，只不过具体金额不等。电器商场和服装厂利润要高一些，爱家商场次之……”
苏峥还没说完，苏峰就摇头否定，“我觉得这样不好，胜利是第一个跟着你出来的人，干活绝对没得说，到头来反倒分的最少，这让胜利怎么想？再说，谁都知道电器销售是大头儿，有人干着累活分几万块钱，有人轻轻松松反而分得更多，肯定会有人觉得不公平。”
“你先听我说完。”
苏峥笑着接了一句，在苏峰疑惑的目光中继续说道：“我亏待谁也不可能亏待胜利，胜利这边我肯定会给他找补回来。”
“之所以要统一分红标准，主要是为了方便以后做事。比如说，他们各自负责的生意是否扩大规模，让他们自己来决定，前提条件是利润高的生意只能用自身产生的利润扩建。想要赚更多钱，就得想办法提高生产量和销售量，提高生产量的前提是你得先赚到那么多钱。”
“我想过了，只有这样做他们才会全心全意工作，也有利于培养他们自身能力。都是负责人了，大小事情都要问我，一点主见都没有，以后生意规模越来越大，我哪有那么多精力操那么多心。”
苏峰思索片刻，缓缓点头道：“道理是没错儿，可就这样丢给他们，你就不怕出问题？”
“大方向肯定要管的，只要大方向不出问题，就算犯些小错儿也没事。谁也不是生来就会，走弯路走错路太正常不过了，只有知道哪里是错的才能知道避免。”
苏峰听出来了，苏峥的态度很坚定，明显是已经想好怎么做了。可他还是有疑虑，“志国和学文怎么办？”
“等韩朝阳过来上班，让志国跟着他好好学习学习。业务能力上来之后，把他调回沪市，反正沪市也需要成立一家建筑公
