382【国之大本，人才最先】 (第2/3页)
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总非常得人心了。
外企打压，项目受阻，市场无力，内部矛盾因改革而激化，这就是目前华为的糟糕现状。
好几个技术部门和销售部门的负责人发言完毕，任总笑呵呵说：“现在请来自ib老师讲话！”
一个美国佬接过话筒，开始指出华为在竞标中暴露出的问题，同时又强调要打造规范的销售队伍，批评华为的销售人员都是野路子。好几个员工听了直翻白眼，他们本身就对拿几百美元时薪的ib问不感冒，现在自己被批评，更是憋了一肚子怒火。
等美国佬发言结束，任总又说：“宋维扬先生是复旦a班的特聘讲师，自身也创造了诸多经典的销售案例。在销售方面，宋先生可以做我们的老师，有请宋先生给大家讲几句！”
这是任总一贯的性格，只要有真正的人才在身边，恨不得把别人身上所有价值都压榨出来。
三年前，华为除了不缺技术员，那是什么都缺。听说深城来了六位人大副教授，立即高薪聘来做兼职咨询师，一切以最高规格待遇。为了笼络人心，任总连续跟六位副教授聊了三天，推心置腹，把自己以前当兵时的糗事都拿出来当笑料。
每次开会结束以前，任总都会问：“人大教授有什么意见？”
由于任总的推崇备至，那六位人大副教授，直接被员工称为“华为六君子”，被捧得都不好意思不尽心尽力。
此时此刻，任总明显在捧宋维扬，就跟刘备捧诸葛亮差不多。
都是千年的狐狸，还说什么聊斋？
宋维扬明显不吃这套，他摆手笑道：“ib顾问在这里，我就不班门弄斧了。”
任总连忙说：“宋先生太谦虚了，你是公认的营销天才，怎么能说班门弄斧？还请不吝赐教，大家掌声欢迎！”
“啪啪啪啪啪！”
在一阵热烈掌声当中，宋维扬只好开口，说道：“刚才美国顾问把能说的都说了，我没啥好补充的。做销售嘛，首先要知道自身产品的卖点，而卖点无非性能、外观、品牌、价格这些。首先来说品牌，华为的牌子并不出名，也不能用支持国货的名义绑架客户。说穿了，爱立信这些企业的产品，也属于国货，因为是合资公司生产的。其次是外观，这也没什么好讲究的，都是基础设备。那就只有性能和价格了，性能上不输给竞争者，把价格往下压，这是华为唯一的制胜法宝。”
都是废话！
宋维扬又补了一句：“当务之急，任总还是托人找一下大领导，
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