第121章 《第二人生》的设计难点 (第4/6页)
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戏中的实现。
比如“航天员”这个职业便拥有较高人气，排在前十名，但是……
如果要做这个职业，《第二人生》项目组是不是就还得做一大堆外太空的美术资源，无边无际的外太空空间，各不相同的星体，甚至还得设计些外星人，这些美术资源复用性很低，只有这个职业能用得上。
现阶段的四十二还不是一家可以不考虑成本的公司，所以陆启暂时将这个职业排除了，并放在后续的dlc计划表里。
他想事情一向长远，而且这种游戏，包罗万象的大千世界灵感和素材取之不竭，陆启的dlc主题都已经定下来好几个了。
15个职业，放在游戏里每个职业都还会有各成一派的进阶体系。
比如演艺人员，细分为歌手和演员两条路线，从签约，没有人看你演出的地下偶像或者等待群头放饭的龙套慢慢成长，一步步进阶升级，到小咖，暖场嘉宾，重要配角，再到音乐家及表演艺术家等等……
玩游戏嘛，玩家层面上需要的是反馈。
这种反馈主要有四种，情感反馈，社交反馈，成就反馈和成长反馈。
像是大多数网游便做的是社交，《魂》以高难度的挑战凸显出了玩家的成就感，而这种职业系统中，《第二人生》则需要带给玩家强烈的成长反馈。
rpg游戏里，你升级了，攻击力成长了，获得了更好的装备，加入了全新的伙伴，这些都会让你觉得自己变强了。
而《第二人生》中则是你的职位变化，被上级提拔，收入上涨，加入了更好的公司，从租房到拥有了自己的公寓，小家的面积变得越来越大。
这就是人生啊……
这些东西，陆启便就交给了新入职的策划们去细化。
框架他已经做好了，细化起来并非难度很高的工作，慢慢来嘛，以后一些设计上的内容也会慢慢转到他们手中。
大量的游戏内对白外包给了神甲的cs2组，比起cs5组的动作游戏专精，他们本来是做传统的霓虹式rpg的，对，就是那种现在很多人看来废话一大堆，让人手都点麻了，既没有技术还喜欢用大量的动画表现来塑造角色的，显得有些脱离时代的rpg类型。
这确实是相当大的一堆工作量，预计神甲大概要派出一个200人左右的团队来突击完成。
如何让游戏中的npc显得生动，这本是技术上陆启想通过《第二人生》这个项目进行尝试的。
可惜六十
