第八十三章 最后一块拼图 (第1/3页)
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每个创业的人，都希望找到属于自己的合作伙伴，组建自己的梦幻团队。
李锋也不另外，一个人不可能做遍所有的事，李锋也一直在努力寻找自己的核心团队，有相同的价值观、尊重合作伙伴、遵守游戏规则。
幸运的是，李锋的身边已经聚集了不少这样的人才，懂技术的周炜、会运营的徐嘉伟、财务天才董丽、行政大管家程兰，还有全才级的汪兴、龙小天等，
“传说只要找齐七颗龙珠，就可以召唤神龙”！
但李锋唯独也缺少一个真正的职业经理人，而眼前的刘志平无疑就是最好的人选了，有经验、懂管理、懂资本运作，这些都是李锋所不具备的。
而且像刘志平这样的人，是不可能在公司内部培养出来，只能从公司外部找，
但多半公司找的时候已经是快要上市了，这时他们来的目的就是准备上市了，
而前期创业者把该犯的错误已全部犯过了，也付出了惨重的代价，而且有些决策上的错误，根本就是不可逆的。
所以，为了锋锐的发展，必须弥补自身的短板，才有了李锋脱口而出的“邀请”。
当然李锋也是经过认真考虑的，在不少互联网创业公司，也有不少有投行出身的高端人才。
古永锵，本来代表贝恩资本投资，却被张朝阳挖到搜狐出任cfo，后来离职又创立了优酷。
蔡崇信，本来代表瑞典银瑞达投资公司去谈投资，却被马芸挖到阿里巴巴公司任cfo。
而这些有着投行背景、高级学历的人才，都为所去的公司带来了管理、资本、资源等方面的大幅度的提升，
尤其是刘志平，本身还是技术出身、也创过业，如果能加入锋锐再合适不过了！
而且，连现在李锋的小弟程伟，后来也把柳教父的爱女柳青忽悠到了滴滴，
当时的柳青已经做到了高盛亚洲的董事总经理，跟现在刘志平的职位一样。
自己最起码也不能比自己的小弟差吧！
“加入锋锐？！！”
面对李锋的邀请，不但刘志平震惊了，连旁边的汪兴、程兰也都有些傻眼了，
汪兴甚至在心中还腹诽，“李哥，真是太能忽悠人了，人家堂堂高盛亚洲的董事总经理，年薪都是以美元计算的，怎么会加入咱们这个小公司呢！”
但出乎汪兴两人意料的是，刘志平并没有流露出嘲笑李锋痴心妄想的意思，反而陷入深思。
