第两百四十九章 步子跨的太大，容易扯到 (第2/3页)
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“既然大家都没意见，那么，我们就制度具体的加盟模式，此外，你们手底下有没有什么人才向我推荐一下，毕竟，一旦开启了全国加盟模式，肯定需要大量的人才往全国各地去考察。”陈飞当机立断。
“对了，我觉得吴倩能力非常不错，个人建议，直接把她提拔到总部，这样在我们餐饮公司高速扩展期，她也算是一个得力帮手！”贾小红心神微动。
当初，第一家小金乌就是在吴倩的管理下，才会有条不紊。
必须承认，吴倩管理能力相当不错。
“暂时不考虑吴倩。”陈飞果断排除。
当初，之所以任命吴倩为店长，那是因为他答应了老人，依旧要聘用老人酒店内的员工。
所以才会继续聘用吴倩。
但是不可否认，在当初小金乌刚刚起步，吴倩因为个人原因，离开小金乌，甚至和杨生辉一起成立大金乌，和小金乌打对台戏。
单纯这点，早就让陈飞把吴倩列入到了黑名单中。
陈飞心是不错，并不代表他能原谅曾经背叛过他的人。
因此，当贾小红提到吴倩的时候，才会被陈飞毫不犹豫否决。
对于吴倩以前做过的事，孙丽丽他们也知道，所以，陈飞现在的态度，则也给他们每个人敲了警钟。
无论什么时候，那都不能背叛眼前这位主。
“我推荐慧慧，别看她年纪小，可是她很有闯进，前一段时间，她负责了盐市的四家店面，各个方面都不错，营业额丝毫不逊色于我们东海几家酒楼！”孙丽丽忽然开口。
“可以！”
对于小太妹慧慧，陈飞还是觉得不错，当即拍板。
“其实我觉得，日后我们小金乌将会趋于管理化，规模化，所以应该招聘一些名牌大学的管理类型的人才，尤其是酒店管理专业的，这样才有利于小金乌的长远发展！”林婉抿了抿樱桃小嘴，提出观点。
听闻此言，陈飞眼前一亮。
不得不承认，林婉提出的方面很不错，在此之前，陈飞确实没有考虑到这些方面。
身边人才短缺，尤其是管理类型的人才，更是少的可怜。
“这样吧，具体招聘就交给林婉负责，总之一句，只要是人才，能够符合我们的要求，那么工资待遇各个方面那都不是问题。”陈飞直接大权下方。
旁边苏青感慨万分。
论学历，他只是初中学历，如果不是占了妹妹的光，恐怕
