第三百五十五章 校园招聘会 (第1/2页)
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转眼间，陈阳他们也从一个萌新变成了一个个老鸟。
要到了离开巢穴，飞翔自由天空的时刻了。
一些人已经离开了学校，到外面找单位实习，增加自己的阅历，好等他们毕业了找工作多一些筹码。
毕竟没有那个公司不喜欢有工作经历的，上岗就能为公司创作价值的。
对于刚刚如社会的菜鸟，没有哪个公司想要，除非他们严重缺人，才会选择一些应届毕业生，给菜鸟们一些机会。
特别是那些五百强企业，想进到他们公司，可以说是难上加难。
如果有三个岗位，可能会有三十甚至三百个人去应聘，成功率几十分之一，几百分之一都是很正常的。
就算是经过层层考核，进去还有三个月的实习期，实习期一过，考核不达标的，还会刷下来一部分人。
所以在对于毕业班的同学来说，在没有毕业之前，能够找到一份好点的工作，那都是让人羡慕的不行的。
天天背着书包，拿着建立，奔赴各大招聘现场，基本上见到公司，不管对不对口，都会递上一份自己的简历。
跑完招聘现场，就回学校等待着，等着那些公司能自己打电话，但是一份份简历石沉大海，连个响都听不到。
学校为了提高就业率，也是逼着学生们出去找工作。
同时为了减轻毕业班同学的压力，学校的就业办也会想办法联系一些企业来学校现场招聘。
一般来学校招聘的，很多都是从这个学校走出去的学生，混的比较好的，代表各个公司前来吸纳学弟学妹的。
还有混的更好的，自己创业成功的，这些人都是就业办的拉拢的主要对象。
一个学校教书育人那么多年，还是有不少混的好的，创业成功的学生，那些人对自己母校还是有一定的感情的。
所以每年不管他们公司缺不缺人，他们都会来学校举办一次招聘会。
每次来也都是就业办统一安排的。
而今天也是那些所谓的成功人士前来日子，就在昨天，刘丽給陈阳打电话，说她被一个朋友邀请，一起前来我们学校开一场招聘活动。
对于刘丽的电话，陈阳并没有说什么，既然朋友邀请那就来呗！
这里毕竟也是陈阳的母校。
再说，合家医药公司也需要招聘人才，公司发展的越快，人才的缺口就越大。
而邀请她的人也是一个企业的老板，说起来那人也
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