第一百六十七章 订单交接 (第2/3页)
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了下来。
而此时。
公司作曲部已经从原本的一百二十六总人数，降低到只剩下寥寥七十人了。
是以。
当林渊再度来到公司的时候，明显感觉到公司空旷了许多。
他倒没有多说什么，只是和往常一样，继续给薛良上作曲教学课。
薛良没有被这场裁员热波及到。
主要不是因为薛良跟林渊的师徒关系。
就算没有这层关系，薛良也不会被公司清退，因为他的业绩一直还算不错——
他从来不好高骛远，对一些小单也是来者不拒。
上完教学课。
林渊查看了一下薛良的能力值。
薛良的作曲能力赫然已经达到514了。
可见这段日子以来，薛良没有白白接受林渊的调教。
不过值得一提的是……
当薛良的能力值突破五百之后，林渊能够明显感觉到，薛良的能力上涨速度越来越慢了。
略微思考之后。
林渊明白了原因。
之前的薛良能够提升飞快，是因为薛良的底子差。
可随着薛良的能力越来越强，到了后面能力再想继续提升就不是那么容易的事情了，这个规律放在任何领域都是一样的。
林渊没有表现的太着急。
他只是让薛良先把手上的订单做好。
那是一份七十万的订单，林渊觉得这个订单如果完成，对薛良的能力提升应该有很大帮助，甚至有可能成为薛良正式出师的契机！
……
顾强运完成公司的整顿之后，没有再继续招人，作曲部七十个人暂时已经够用了。
事实也的确如此。
不知道是公司整顿的效果不错，让剩下的员工有了生存上的压力，还是公司留下的七十名作曲人确实能力很强，总之当时间到了十一月下旬的时候，星芒音乐确确实实是做出了三个单子。
顾强运喜出望外！
这是林代表来到分公司之后，分公司第一次不靠林代表而是靠分公司作曲人完成的新单子——
而且是连续的三单！
虽然这三个单子加在一起才价值一百五十万，和林代表之前的质量单没法比，但顾强运这个总经理总算可以松了口气，毕竟一口气裁掉三分之一还多的人，他这个经理也很有工作上的压力，出了问题的话他是会被总部那边问责的。
