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这时门又打开了。
温暖的突然出现，让所有人都闭了嘴。一想起向梅说的，谁也不敢多呆一秒，迅速回到了自己的位置上。
温暖看了向梅一眼，什么都没说，只喊了小章：“小章，跟我来一下。”
“是，暖姐！”小章跟着温暖出了策划部。
她们一走，大家就扎了堆地讨论起来。
向梅回到自己位置上，跟平时和自己关系好的几人诉说着委屈，哭诉自己带着两个孩子辛苦地加班加点做好了设计方案，到头来还是没讨好，因为一点小错被训罚。
说得有板有眼，众人不禁觉得，温暖实在是太不近人情了。
“公司里早就有人在传了，你们不是都知道吗？其他部门的经理之间关系都特别好，就她不合群。那能是谁的原因？一定是她自身有问题。”
“温暖这个人，占着自己是公司的人才，就不把那么多前辈放在眼里，加上董事长也屡次依着她，才造就她自大、心高气傲的脾性吧？”
“你们说她年纪轻轻到底是怎么升上部门经理一职的？会不会……”
没有证据的瞎猜越来越离谱。
而总有一天，它们会彻底地变成流言蜚语，中伤他人。
“没那么夸张吧？”而另一边，是另一种声音，“我们跟着暖姐这么久了，她虽然有时候严格了一些，可从来都没有感情用事的，向梅会不会太浮夸了。”
“她要是没犯错，好端端地暖姐专门拎她骂做什么？”
“向梅这个人说的话，十句有九句是添油加醋的，得砍掉听，可偏偏就是有人会信。”
事情，在快下班的时候演变得更糟糕了。
录入员小李因不小心碎错了文件，被发现是要递交上去的合同，并且是还没来得及备份的正本文件，引得温暖直接在大家面前发飙，将小李和整个策划部部门都训斥了一顿，人人自危。
她下班离开后，策划部已经哀嚎便天了，纷纷叫嚷日子没法过了。
“大家以后拎着脑袋过日子吧！稍有不慎就会被斩首咯！”
类似的嘲讽甚至飘出了策划部，搞得其他部门都知道，策划部的经理温暖因自己受了气，将愤怒撒在手下员工身上，私密朋友圈，社交网，吐槽诅咒的人日益增多。
话传回小绵羊他们的小圈子后，听呆了小群的人。
小章：(⊙o⊙)是我的三观没跟上潮流吗？碎错了这么重要的合同，难道不该骂么……
