136.新员工就位 (第1/2页)
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一大批应聘者的消失，弄得一直负责盯着公司的神盾局特工，立即就进行了上报，只不过却只是得到了一个继续监视的命令。
林奇不在乎神盾局的监视，甚至说愿意去展示一些信息，这是一种成年人的妥协，如果不这样做的话，尼克完全可以通过其他的方式来恶心林奇，但只要林奇展现出了自己的诚意，那么天际守望的存在，就不会显得那么独特。
因为只有一个月的试用期，所以那些员工每天的学习项目都排得很满，但所有的员工都还是在那相对严酷的训练当中坚持了下来，谁叫林奇的钱是真的给到位了。
在入职培训结束前的考试中，第一名的十万美金就放在那里，虽然拿了之后就要和公司签至少十年的合同，但坚持一个月都能够有这样的奖励，那么坚持十年会得到怎样的福利，那可真是不敢想。
当前天际守望所出售的产品，几乎可以说是在其他势力那里根本就买不到的，这就导致了林奇的财富值一直在稳定增加，而那些收入除了购买各种资源，也就是给员工发福利了，如果不是担心刚开始给得太多了，林奇都想让那边给奖金在后面加一个零。
每年都会进行的利润结算，让最早加入到了林奇这边的万科父子，都已经成为了千万富豪，而冷凝药剂则是给维克多提供了更多的利润，不过卡尔文的强化药剂，在列入到可出售的商品之后，接下来几年当中卡尔文的收入必然会后来居上。
林奇这边不在乎钱，其他的组织成员自然不是那么太在乎，可以说是很少有组织，能够这么豪气地去培养员工的。
“好了，你们的入职培训结束了，前几名的奖励你们都已经看到了，等你们回到公司之后，将会有更加优渥的环境，让你们去展现你们自己的才华。”
梅丽娜看着这些完成了一个月训练的年轻人们，她对于这些能够坚持下来的人，都给出了不低的评价，毕竟能够坚持下来，本身就已经非常不错了，而且还没有那种卡着及格线通过的人，这一点是梅丽娜最为满意的。
将这些员工们送上了飞机之后，梅丽娜就立即去安排下一轮的培训了，只不过相比于这一批普通员工的培训，天际守望的正式成员培训，可就不是这么简单了。
“他们已经回来了，很好，等待我们的人发回信息就够了。”
在这些员工返回纽约时，很多组织势力都接到了消息，叶莲娜她们更是截取到了很多的信息，不过早就已经完成了筛选的她们，对于那些间谍究竟所属哪一个势力都搞
