第三十七章 欲加之罪 (第2/3页)
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你无故旷工二十天，扣除本月的工资和奖金，外加一个严重警告的处分。”赵虎回答说。
“旷工？我这明明是出差啊，怎么成旷工了？”李卫东一皱，接着问：“崔主任知道这件事么？”
“当然知道了，他还去人事科找人理论，但人事科说了，崔主任只能批五天的差旅假，剩下的十五天就算是旷工。”赵虎话音将自己知道的告诉了李卫东。
“崔主任的面子都不给，这是在故意找我麻烦啊！”李卫东喃喃自语的说道。
赵虎却压低了声音，开口说道：“人事科有个股长，叫钟照，你知道么？他是王海滨的小舅子，也就是王磊的亲舅舅。”
“原来又是王海滨在搞事情。”李卫东恍然大悟的点点头，随后开口问：“崔主任在么？我现在去找他，了解一下具体的情况。”
“崔主任不在办公室，他去开会了。”赵虎指了指办公楼的方向，接着说：“今天是公司例会，公司领导和主要的中层干部都要出席。”
“这么说，领导们现在可都在会议室啊。”李卫东微微一笑，接着说道：“那正好，我去找领导评评理去！”
……
会议室内，运输公司领导班子的九个人，外加十几个主要的中层干部齐聚一堂。
几个重要的议题讨论完毕之后，便是一些零碎的琐事，被摆到了会议的议程上。
总经理朱士聪清了清嗓子，开口说道：“接下来，我想着重的说一下劳动纪律的问题。”
听到这个话题，崔大山表情微微一紧，而王海滨的脸上则露出了喜色。
只听朱士聪接着说道：“有句话叫无规矩不成方圆，作为一个企业，有了纪律，才有秩序，各项工作才能得以开展。如果一个公司管理瘫痪、纪律松懈，缺乏团结，那就是衰败的象征。
相反，如果管路规范，纪律严明，令行禁止，团结一致，那么就能做大做强。因此，加强劳动纪律，对于一个公司的发展，有着十分重要的意义，它可以提高公司效益，增长公司发展潜力。”
朱士聪开始了一套长篇大论。
中层干部当中，几个年纪大味同嚼蜡一般的坐在那里，朱士聪的话对它们而言仿佛是对牛弹琴，而王海滨这种善于拍马屁的人物，则拿着笔记本奋笔疾书，一副认真学***指示的样子。
终于，朱士聪的话进入到了正题。
“目前，我们的职工在劳动纪律方面的表现，总体上是好的，但偶尔也会出现一些害
