第189章 【对限购不满的基民们(保底1/2)】 (第3/3页)
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管理团队不算陆鸣这个基金经理目前扩大到82人，基金业绩提成总金额至少有5个亿，82人分5个亿，人均超过600万的年终业绩提成。
而根据去年这只基金团队的年薪情况来看，团队成员当中待遇最少的那个也有198万元人民币，他的基本薪资是15万的年薪，大头毫无疑问是业绩提成所得的分成。
头部的待遇那就更高了，曾经被基民喷的麻麻都不认识但路越走越宽的李明阳年薪过亿，是目前为止天盛资本旗下仅有的三名年收入过亿的人，另外两名分别是主pe、vc投资这块的葛丰，主境外机构投资的齐维。
陆鸣的工资是全公司最低的辣个，只是象征性的拿1元年薪。
事实上，陆鸣去年通过天盛资本亿的分红规模，作为第一大股东分得亿，持股时间没满1年得扣5%的税，公司复牌上市到现在还没满1周年呢，这笔分红的净资产为亿，持股满一年后就免税了。
不过陆鸣并不在乎自己名下拥有多少净资产，在乎的是有多少财富的支配权，也就是有权管理的钱有多大规模，目前来看管理着超过万亿元人民币的资产规模。
如此庞大的资产规模，随便进入一个细分行业都让这个行业大地震、变天，也等于间接反应了陆鸣如今拥有的地位和影响力。
天盛资本今后肯定是每年都要坚持分红的，到不是陆鸣为自己着想，尽管他反而成为最大的受益方，但分红的主要原因是其它机构股东，主要是郭嘉队机构，诸如养老基金、社保基金这些希望能够获得分红收益。
这些机构不想轻易的卖掉天盛控股的股份，但社保支出得要钱，每年稳定吃分红无疑是最好的，陆鸣倒也爽快，分就是了，唯一的问题就是这钱分了不但不减少，反倒是会越分越多、越分越多气人不……
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