第五十章：面试专家 (第2/4页)
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要准备些什么？”
顾云心里有些紧张。
以往的应聘经历往往都不怎么顺利，因为往往应聘都需要填写文凭，每当他说自己没上过小学时，面试官都会露出震惊的表情。
不是，没上过小学怎么了？
被送来这里时，顾云早已过了上小学的年龄。
他就想问，没上过小学能不能找工作？
不能，滚。
面对这一尖锐的问题，面试官通常会直接“请”他离开。
所以说，顾云一直都不擅长应聘，迄今为止找到的工作，都是那些报个名当天就能来上班的类型。
弊端在于这些工作不是老板跑路了，就是他被炒鱿鱼了，非常不稳定。
“一会儿你别说话，交给我吧。”
说到应聘经验，王碌就不得不提到自己了。
从街边小摊学手艺，到世界五百强的企业，他也算是什么大场面都见过。
唯一的小缺点，也只是最终连一份工作都没找到罢了。
………………
修好门，吃过早饭，到学校已经快10点了。
一进校门，王碌便带着顾云直奔保卫处而去，如果过程顺利的话，他们今天下午应该就能从昨天那两个没有经历过社会残酷的小年轻手中抢过他们的工作。
500元一晚的工作，在这个年头非常稀缺，如果能长久地干下来，王碌甚至有点想转行干夜班保安。
“说说吧，为什么我们要聘用你们，夜班保安的岗位上已经有人了。”
负责面试他们的，是一个******，看起来斯斯文文的中年人。
王碌拜托了一个朋友，才好不容易争取来了这次面试机会。
“我们是专业团队。”
经历过重重面试的他，自然知道专业素养是应聘者最重要的素养。
“专业团队？”
中年人愣了一下。
夜班保安也有专业和业余之分么？
据他所知，先前招募到的两个小年轻，实际上在高中便辍了学，辍学后游手好闲，在家人的逼迫下，时不时出来找点零碎的活。
之所以招募他们，是因为在诸多应聘者里，这两人是最年轻力壮的，其他的大多都是些上了年纪闲赋在家的老大爷。
其实学校最初在招募门卫时，也没指望过他们有多能打，只是给一些下岗人员提供一份职位，人品过关有责任心即可。
